岗位职责：
1、协助定期跟进公司审核工作，应对审核，同时监督各项问题有效关闭，推动公司经营管理工作的持续改进； 
2、负责公司合规文控工作，确保文件的有效性、准确性、及时性、合规性；
3、建立合规事件应对的预案，发布事件上报、应对的流程和政策文件，组织业务部门开展事件应对演练；
4、组织开展合规宣传、赋能与培训，提升组织的合规专业能力和主管与员工的合规意识；推动合规文化建设。

岗位要求：
1、本科或以上学历，211或者985院校毕业优先；
2、优秀的英语听说读写能力，能够翻译英文文件；
3、较强的逻辑思维能力、沟通能力、表达能力、抗压能力，文件编辑能力、学习能力，良好责任心和职业操守；

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