【岗位职责】
1.负责前台来访接待及行政事务工作（如宿舍、饭堂、车辆、安全、消防、6S等）；
2.负责员工招聘工作（如招募、初选、录用、转正、晋升等）；
3.负责员工培训工作（如入职培训、岗位培训、特殊需求培训、培训效果评估）；
4.负责员工考勤与排班工作；
5.负责员工劳动关系管理（协助经理作业）；
6.负责员工薪资福利管理（协助经理作业）；
7.负责员工绩效考核与发展（协助经理作业）；
8.负责员工下午茶、员工生日及其他文体活动；
9.完成直接上级交办的临时任务并及时复命。

【岗位要求】
1.大专学历及以上（人力或行政专业应届生亦可）
2.年龄22-38岁；
3.3年以上行政人力资源工作经验；
4.会Excel、Word、PPT等办公软件；
5.思维灵活，责任心强，团队意识强，具有良好的语言表达能力及沟通能力，能承受工作压力。

【薪资福利】
1.薪资范围3500-5500，视具体工作能力而定；
2.购买社保；
3.员工食堂（包2歺）+生日会+下午茶；
4.周末排休，上班时间：08：30～12：30，13：30～17：30。

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