岗位职责：
1、负责员工招聘、员工入离职、转正、调岗手续办理、考勤、社保，住房公积金、人事行政档案资料管理等工作。
2、负责签订员工劳动合同、协议以及跟进工作。
3、根据各部门的用工需求，发布招聘信息，开发招聘渠道，完成招人指标；
4、根据指示办理工商证件资料、更改证件资料。
5、协助、对接其他部门行政后勤工作。
6、配合部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
岗位要求：
1、2年以上相关工作经验，熟悉人力资源六大模块或有OA系统实操经验优先考虑；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

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