1.制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2.负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3.完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作；
4.负责酒店团队建设、培养和管理，提高员工素质及团队效率；
5.参与酒店重大业务问题的决策，协助酒店做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境；
6.负责行政人事部的正常运营及内部管理工作。
清晖路25号清晖园旁
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