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No.529813 的个人简历

更新日期:2021-01-20
姓名:No.529813
性别:男
民族:汉族
年龄:41岁
婚否:已婚
最高学历:大专
身高:171CM
现在城市:广东省,佛山市,顺德区,大良
开始工作年份:2002
所读专业:工商管理
户籍:湖南

求职意向

希望工作岗位:(正/副)总裁/总经理/CEO,常务副总,生产副总,行政副总
希望工作行业:
希望工作地点:南海区,顺德区,禅城区,中山市,其他城市
期望月薪:20000元 / 月
到岗时间:我目前处于离职状态,随时到岗!

教育背景

1998年毕业于宁远第二中学
2001年毕业于湖南株洲工学院

工作经验

2018-3至今广东某自动化设备有限公司 副总经理
全面负责公司行政、业务、生产、技术、品质、采购、pmc等相关部门工作。

2013-09 -2018-3中山千科电器有限公司 副总经理
该公司是一家专业生产销售厨卫电器的企业,主要生产销售高端烟机、热水器、炉具等产品,年销售2.5个亿以上。
工作描述: 
一、制定和实施公司总体经营目标和计划:
1、领导制定和实施公司发展战略与年度经营目标,并根据内外部环境变化修正调整;
2、根据总年度经营目标,组织分解、修订公司年度经营计划。
3、指导、监控和协调经营计划的实施过程,考核评估各中心工作业绩,并对结果负责。
4、全面主持公司行政、业务、生产、技术、品质、采购、pmc等相关部门工作。
5、推动精益生产、降低制造成本、提高生产效率。
二、督导与检核组织工作体系:
1、督导、检核公司管理标准、管理制度、工作流程的建立与完善。
2、督导、检核公司企业文化及团队建设。
三、营造良好的沟通渠道:
1、定期向董事长汇报经营策略、计划执行情况、管理干部使用情况及其它重大事宜。
2、建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门等部门间顺畅的沟通渠道。
3、建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。
四、主持公司日常经营:
1、召集和主持公司层例会及专题会议,对重大事项进行决策。
2、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。
3、处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报。
4、完成董事长交办的其它工作。
2010-10 - 2013-09鸿益实业有限公司 副总经理
该公司是一家集家电制造、广告资源发布,幕墙工程、餐饮等为一体的多业务、跨行业的企业。年产值2个亿以上。
工作内容:主要负责公司日常行政管理及生产运营管理
1、全面主持公司行政、生产、技术、品质、采购、pmc等相关部门工作。
2、主持每周管理层例会,参与每周品质调查例会;
3、主持和管理自主研发新产品,采购物料系统,统筹安排生产计划,合理调控库存管理与物流管理;组织和召开品质战略总体规划,制定目标市场,标准性,功能化,持续完善,优化品质体系,合理调整品质规范化,系统化,标准化的运作;
4、每月要求财务部、物控部出具物料报表;季报,年报,达到物数一致,催办不合理数据的审批,整改和各方的应急方案;主持和监督各部管理人员对机器设备运行情况的检测;
5、负责整合,优化公司资源,推动精益生产、严控物耗、工耗、降低制造成本、提高生产效率。
6、对各分工厂的工作进行监督管理,巡查,维护日常办公事务。
7、审批各部门之人事任免、薪资、奖惩、升迁、异动等,制定员工升迁、调薪、聘用等方案。
8、组织对各级目标之分解及各项公司重大决策,制定和监督公司各项经营量化目标,考核指标、管理章程、经济指标、制度并督导落实考核。
2008-11 - 2010-09荣事达厨卫电器有限公司 营运管理部长
公司主要生产销售燃气热水器、燃气灶具、电热水器、电磁炉、电饭锅、燃气烤箱、吸油烟机、消毒碗柜;卫浴设备;橱柜等,年销售在3个亿以上。
工作职责:1.参与制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
2.企业年度人力资源规划、招聘计划、年度培训计划及相关费用预算的审核、评价、实施;
3.营运流程的建立和维护,监督、执行人力资源管理的各项制度,并根据实际情况进行修正;
4.督促公司各部门的定岗、定员、定编,并监控公司人力资源的外部招聘,内部开发及调配;
5.组织指导员工招聘工作;组织完善员工薪酬福利体系;
6.督导处理员工投诉,组织处理员工投诉和劳资纠纷,完善内部沟通渠道;
7.公司级会议确定目标或计划执行情况的跟踪和检查;
8.各个事业部门营运过程中的协调处理;
9.监控各项管理费用;
10.负责公司企业文化建设,提高公司内外形象,对员工思想教育、素质培养、工作责任心进行强化。
2003-01 - 2008-11东菱集团 人力资源经理

技术专长

计算机水平:熟练

英语水平:一般

普通话:良好

粤语:一般

相关技能或特长详细描述:

具有现代企业管理理念,擅长企业内部系统管理,掌握先进企业管理模式及精要。擅长效率提升、品质提升、降低成本、削减库存。熟悉KPI、ERP、精益生产、ISO、7S管理。熟悉企业战略规划、年度经营目标编制、目标层层分解。熟悉管理变革推动。擅长资源整合/流程优化、组织架构调整;了解企业文化/信息化建设、知识产权。.熟悉供应链、生产现场改善。擅长推行流程化/标准化管理.擅长管理团队的建设。

自我评价

★18年企业管理经验
★对企业的运营管理有着丰富实操经验,善于发现企业中运作环节的存在问题,并对应解决。
★熟悉企业业务流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
★熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
★严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力。
★良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

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